오늘날 일자리^{(job today)} 를 구 하려면 몇 년 전과는 다른 접근 방식이 필요합니다. 이전에 기업이 후보자의 관심을 요구했지만 오늘날에는 그들이 사용하는 지원 추적 시스템이 완벽한 자격을 갖춘 구직자를 선전하는 이력서로 넘쳐나고 있으며 그 중 소수만이 면접을 보게 됩니다.

경쟁이 치열합니다. 즉, 다음 직장을 구하는 데 이전보다 더 많은 에너지와 노력^{(energy and effort)} 이 필요할 것입니다 . 특히 틈새 역할이나 인기 있는 회사에서라면 더욱 그렇습니다. 언제 어디서나 누구나 온라인으로 간편하게 모든 직무에 지원할 수 있는 디지털 시대는 지원자의 양(지원자 수)과 시간(채용 담당자의 제한된 수)이 맞붙었습니다.

따라서 구직 활동에 대해 더 현명해야 합니다. 다행히도 직업 환경^{(job landscape)} 이 발전함에 따라 원하는 역할이나 경력을 찾는 데 도움이 될 수 있는 많은 구직 사이트가 생겨났습니다. 다음은 구직^{(job search)} 활동 을 새로운 차원으로 끌어올릴 5가지 구직 사이트입니다 .

링크드인

LinkedIn 은 비즈니스 중심의 소셜 네트워킹 플랫폼^{(networking platform)} 에서 여러 면에서 강력한 구직 사이트로 진화했으며 Jobs 기능 은 ^{(Jobs function)}Microsoft 가 플랫폼을 인수한 이후 계속 구축해 온 핵심 영역 중 하나입니다 . 여기가 특별합니다.

네트워크 활용

LinkedIn 회원^{(LinkedIn member)} 여부에 관계없이 누구나 채용^{(Jobs regardless)} 정보를 사용할 수 있지만, 회원이 아닌 경우 이 기능의 모든 혜택을 받을 수 없습니다.

구직 활동에 있어 LinkedIn 이 강력한 이유는 다른 전문가와 네트워크를 형성하고 업계 동향을 파악하기 위해 이미 플랫폼을 사용하고 있는 LinkedIn 회원 이라는 점입니다. ^{(LinkedIn member)}그렇다면 구직^{(job hunt)} 활동에 활용할 수 있는 연결 네트워크가 있습니다 .

LinkedIn 은 회사에 인맥이 있는지 또는 이전에 현재 고용주에서 근무한 사람이 있는지 알려줄 것입니다. 또한 추가로 드릴하여 2촌 또는 3촌 인맥이 있는지 확인할 수도 있습니다. 회사에 인맥이 있는지 확인할 수 있을 뿐만 아니라 채용 담당자가 해당 역할을 담당하는 사람도 확인할 수 있습니다.

이것은 추천을 통해 문을 열 수 있는 옵션을 확장합니다. 이는 이력서를 보내고 이미 당신에게 불리한 확률(기억: 숫자, 시간)이 쌓여 있을 때 최고를 기대하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다.

직업 검색 개인화 및 자동화

전반적으로 LinkedIn 은 다른 어떤 ^(LinkedIn)사이트나 플랫폼^{(site or platform)} 보다 경력 및 구직^{(career and job search)} 에 관한 개인화된 정보를 제공합니다 . 채용 정보 대시보드에서 LinkedIn^(LinkedIn) 에 관심 분야, 출퇴근 거리, 찾고 있는 직업 유형, 선호하는 산업 등을 알릴 수 있습니다. 이 정보를 기반으로 LinkedIn 은 ^(LinkedIn)구직^{(job search)} 조건 에 맞는 작업을 보여줍니다 .

그러나 LinkedIn의 고급 검색 엔진^{(search engine)} 을 사용하여 구직 활동을 수행할 수도 있고 수행해야 합니다 . 다른 구직 사이트와 마찬가지로 역할 및 위치^{(role and location)} 를 검색한 다음 해당 검색을 저장하여 새 작업이 나타날 때 알림을 받을 수 있습니다.

LinkedIn 이 다른 점 은 회사에 특정한 구직 검색을 저장하고 해당 조직에서 관심 있는 직책에 대한 알림을 받을 수도 있다는 것입니다. 이를 통해 매우 광범위하거나 매우 좁은 검색을 수행한 다음 이를 자동으로 수신하여 다시 확인하지 않아도 됩니다.

프리미엄으로 이동

경쟁이 치열하고 더 전술적인 접근이 필요한 특정 회사에서 특정 역할^{(role or work)} 을 맡거나 일하려는 경우 링크드인 프리미엄^{(LinkedIn Premium)} 을 활성화할 수 있습니다 . 비용은 $29.99/월이며, 다른 지원자에 대한 경쟁력 정보를 얻을 수 있습니다. 귀하가 최고의 지원자인지, 다른 지원자와 비교하여 어떤 기술이 있거나 없는지 등.

프리미엄 플랜^{(Premium plan)} 의 기타 기능은 다음과 같습니다.

• 채용 담당자에게 직접 메시지 보내기
• 채용 담당자의 주요 지원자로 나열됨
• 기술 향상을 위한 온라인 비디오^{(Online video)} 과정
• 귀하의 LinkedIn 프로필^{(LinkedIn profile)} 을 본 사람 과 그들이 귀하를 어떻게 찾았는지 확인하는 기능
• 개인 데이터를 공유하지 않고 직업에 대한 급여 세부 정보에 액세스

프리미엄을 사용하면 경쟁에서 우위를 점할 수 있지만 일반적으로 LinkedIn의 채용 정보 기능 은 ^{(Jobs function)}직업이나 이직^{(job or career change)} 을 원하는 사람이 찾는 데 도움이 될 것 입니다.

유리문

Glassdoor 는 구직자들이 몇 년 동안 사용하는 주요 취업 사이트입니다. LinkedIn 및 기타 구직 사이트와 동등한 훌륭한 구직 기능을 제공하지만 나머지 플랫폼과 차별화되는 플랫폼의 몇 가지 핵심 측면이 있습니다.

기업의 트루 컬러 보기

Glassdoor 의 가장 중요한 측면 과 그것이 만들어진 이유는 구직자들에게 Glassdoor 프로필^{(Glassdoor profile)} 에서 회사의 진정한 문화를 이해할 수 있는 능력을 제공한다는 것 입니다.

시작하려면 규모와 부문^{(size and sector)} 에 대한 일반적인 세부 사항 , 사람들이 자신을 위해 일해야 한다고 생각하는 이유, 홍보한다고 주장하는 문화를 보여주는 이미지 또는 비디오를 포함하여 그들의 관점에서 회사에 대한 개요를 얻을 수 있습니다.

그러나 정말 중요한 것은 현재 및 이전 직원에서 현재 또는 이전 구직자에 이르기까지 다른 사람들이 회사에 제공하는 리뷰입니다.

때로는 수천 개의 리뷰가 회사 를 추천하는지, 좋은 전망을 가지고 있는지에 대한 등급 척도^{(rating scale)} 를 포함하여 사람들이 회사에 대한 경험에 대해 말하는 것을 기반으로 회사에 지원할 가치가 있는지 여부에 대한 진정한 의미를 제공합니다. 회사에 대해, 그리고 그들이 CEO 를 승인하는지 여부 .

면접 준비

회사의 Glassdoor 페이지 에 있는 동안 ^{(Glassdoor page)}인터뷰^(Interviews) 에 액세스할 수도 있습니다. 이 페이지에서는 귀하의 직책에 있었던 다른 사람들 의 회사 인터뷰 프로세스^{(interview process)} 에 대한 리뷰를 볼 수 있습니다.

인터뷰 기능^{(Interviews feature)} 은 인터뷰 경험^{(interview experience)} , 지원자가 인터뷰를 확보하는 데 성공한 방법 및 회사 인터뷰의 일반적인 어려움에 대한 개요를 제공하는 몇 가지 선행 그래프를 제공합니다 .

더 깊이 들어가면 직업 유형별^{(job type)} 로 인터뷰를 필터링할 수 있습니다 . 이는 회사 내 다른 조직이 채용 담당자와 처음 한두 번 대화하는 것 외에 고유한 면접 방식을 가질 수 있기 때문에 중요합니다. 더 큰 그림을 선호하는 경우 모든 인터뷰 리뷰 날짜, 인기도 및 기타 필터를 정렬할 수 있습니다.

마지막으로 Glassdoor 를 사용하면 인터뷰 검토자가 회사가 인터뷰에서 어떤 종류의 질문을 하는 경향이 있는지에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 어떤 질문이 예상되는지 미리 알고 답변을 준비할 수 있기 때문에 회사 면접 준비가 조금 더 쉬워집니다.

급여 및 복리후생 이해

Glassdoor 의 두 가지 강력한 기능 은 급여 및 복리후생^{(Salaries and Benefits)} 입니다. 다시 말하지만^(Again) , 이러한 기능을 통해 잠재적으로 지원하고 싶은 회사에 대해 다른 사람들이 말하는 내용을 읽을 수 있습니다.

급여를 역할별로 검색하고 찾아볼 수 있습니다. 특정 역할을 드릴하면 다년간의 경험을 기반으로 한 현재 또는 과거 직원의 급여 범위를 볼 수 있습니다.

이는 취업 제안^{(job offer)} 을 받았을 때 또는 더 높은 급여를 받기 위해 협상해야 하는 상황에 이르렀을 때 요구할 금액을 고려할 때 일할 수 있는 정확한 추정치를 제공하기 때문에 중요합니다 .

마찬가지로, 혜택^(Benefits) 은 회사가 제공하는 혜택과 사람들이 이에 대해 어떻게 생각하는지 볼 수 있는 기능을 제공합니다. 전체 복리후생 패키지의 평균 등급을 얻고 직원들이 회사의 건강 보험, 401K 등을 어떻게 생각하는지에 대한 감각을 위해 제공되는 특정 복리후생을 드릴할 수도 있습니다.

훌륭한 구직 기능과 함께 이 모든 정보를 제공하는 Glassdoor 는 어떤 직업을 얻고 싶은지 못지않게 어디에서 일하는지를 중요하게 생각하는 사람들을 위한 구직 사이트가 될 수 있습니다.

더 뮤즈

더 뮤즈^{(The Muse)} 는 신뢰할 수 있는 취업 사이트가 되기 위한 이례적인 길을 걷다가 직업 관련 콘텐츠를 제작 하는 온라인 출판물인 데일리 뮤즈 로 시작했습니다. ^{(The Daily Muse)}오늘날 구직자들에게 뮤즈( Muse )로서 제공하는 것을 고려할 때 이 구직 사이트는 시작된 곳에서 먼 길을 왔습니다.

경험을 개인화하십시오

LinkedIn 과 마찬가지로 The Muse 는 ^(Muse)구직^{(job search)} 활동 을 개인화할 수 있지만 방식은 다릅니다. Muse 는 구직^{(job search)} 활동에서 찾고 있는 것과 그 이유에 대한 짧은 질문을 합니다 . 그런 다음 LinkedIn 계정^{(LinkedIn account)} 을 연결하면 Muse 가^(Muse) 다음과 같은 풍부한 패키지를 제공하는 더 많은 데이터를 갖게 됩니다.

• ^(Jobs)귀하의 입력과 관련되고 귀하의 위치 선호도 를 기반으로 하는 ^{(location preference)}작업
• 해당 지역에서 조사할 가치가 있는 회사
• The Muse^(Muse) 의 다양한 기사를 통해 얻을 수 있는 관련 직업 조언^{(career advice)}

회사 탐색

Muse 의 뛰어난 기능 중 하나는 회사 탐색 ^(Companies)입니다^(Explore) . Glassdoor 는 다양한 의견을 가진 수백 명의 회사에 대한 광범위한 통찰력을 제공 하지만 Muse 는 강조할 가치가 있다고 생각하는 특정 회사의 심층적인 고품질 기능을 구축하는 데 중점을 둡니다.

이러한 기능에는 비디오, 사진, 가상 사무실 둘러보기, 직원의 통찰력 등이 포함됩니다. 물론 가능한 작업도 포함됩니다. 특정 유형의 회사에서 일할 수 있는 곳에서 일자리를 찾는 것보다 더 Muse 는 문화적, 미학적, 위치적 관점에서 원하는 장소에 대한 깊은 이해를 제공합니다. 더.

직업 조언 받기

Muse 는 그 뿌리를 고수하면서 여전히 조언 섹션^{(Advice section)} 에서 경력 중심 콘텐츠 제작에 큰 중점을 두고 있습니다 . 여기에서 Career Advice, Job Search^{(Job Search)} , Career Paths , Management 등에 대한 ^(Management)Muse 의 직업 전문가의 기사를 읽을 수 있습니다 . 구직 여정^{(job-search journey)} 에 도움이 되기 위해 알아야 할 사항이 무엇이든 이 구직 사이트에는 공유할 정보가 있을 수 있습니다.

많은 구직자들에게 어필할 섹션 중 하나는 지금 회사^(Companies) 채용입니다. Muse 가 모든 회사의 사진과 비디오 장면^{(video footage)} 이 포함된 심도 있는 기능 패키지^{(feature package)} 를 제작할 수는 없지만 이 기사에서 다른 고용 장소에 대한 통찰력을 제공하는 훌륭한 작업을 수행합니다.

이러한 핵심 영역 외에도 The Muse 가 제공하는 것이 더 많지만 전반적으로 이 사이트를 독특하고 강력한 구직 사이트로 만드는 것은 안내가 필요하고 명확성을 원하며 여전히 쉬운 일을 원하는 구직자들에게 서비스를 제공할 수 있는 방대한 지식 저장소입니다. 하루가 끝날 때 그들이 관심있는 직책을 찾는 방법.

직업 찾기

조사할 가치가 있는 다른 구직 사이트가 있습니다. 인디^(Indeed) 드는 여전히 일자리를 찾기에 가장 좋은 곳 중 하나로 선전되고 있습니다. 몬스터^(Monster) 는 구직자들이 취업 과정에서 성공하는 방법에 대해 더 많이 배울 수 있도록 제작하는 콘텐츠로 유명합니다. Balance Careers 는 이 콘텐츠의 신뢰할 수 있는 출처이기도 하지만 ^{(The Balance Careers)}구직 기능^{(job search function)} 을 제공하지는 않습니다 .

그래도 LinkedIn , Glassdoor 및 The Muse 에는 고유한 것이 있습니다 . 선호하는 사이트에 관계없이^(Regardless) 함께 활용하는 것이 좋습니다. 요즘 취업 세계는 빠르게 움직이고 장애물로 가득 차 있습니다. 이기려면 이러한 구직 사이트가 제공 하는 스마트한 기능, 자동화 및 정보 가 필요합니다.^{(automation and information)}

새 직장을 찾는 행운을 빕니다!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where companies were previoυsly clamoring for interest from candidateѕ, today it seems the application tracking systems they use are spilling over with resumes touting perfectly qualified job seekers, only a few of which end up landing interνiews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

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